Repricing Stock Options 409a

Upward Stock Option Repricing As empresas muitas vezes reduzem o preço de exercício dos empregados opções de ações em circulação para o preço das ações atuais para restaurar o efeito de incentivo de opções e reter funcionários talentosos. No entanto, em alguns casos, as empresas aumentam o preço de exercício para proporcionar benefícios fiscais para os titulares de opções em determinadas circunstâncias. Se uma opção de compra de ações se qualificar como uma opção de ações de incentivo (ISO) sob IRC 422 e 409A, o empregado que recebe a opção não reconhece nenhum lucro tributável no momento em que o empregador concede a opção ou quando o empregado exerce a opção. Se os requisitos de detenção aplicáveis ​​forem atendidos, qualquer ganho na venda das ações recebidas do exercício da opção será classificado como ganho de capital de longo prazo. De acordo com a seção 409A, para que uma opção seja uma ISO, seu preço de exercício deve ser pelo menos igual ao preço da ação na data de concessão da opção. Para as empresas privadas, deve ser pelo menos igual ao justo valor de mercado, determinado através da aplicação razoável de um método de avaliação razoável dentro dos factos e circunstâncias na data da avaliação (Regulamento do Tesouro 1.409A-1 (b) (5) ( Iv) (B) (1)). As opções de compra de ações concedidas a um preço de exercício inferior ao preço da ação na data de concessão da opção são freqüentemente denominadas opções de ações com desconto ou opções afetadas pela seção 409. No entanto, para essas opções, o empregado deve pagar imposto de renda ordinário e um imposto de penalidade de 20 quando a opção ganha sobre a diferença entre o preço da ação na data de aquisição e o preço de exercício. De acordo com as regras do Aviso 2008-113, opções de ações de desconto em circulação que de outra forma atendam aos requisitos da seção 422 podem ser convertidas em ISOs, elevando o preço de exercício das opções para o preço das ações na data de concessão da opção, 409A com relação às opções (ver, por exemplo, o prospecto de 2011, SEC Form S-1, da Acelrx Pharmaceuticals Inc. Notas às Demonstrações Financeiras nº 14, página F-35, em tinyurl / 3hv9wun). No entanto, de acordo com o Aviso 2008-113, as opções revistas serão consideradas como satisfazendo os requisitos da seção 409A somente se (1) o preço de exercício foi erroneamente definido abaixo do valor justo de mercado da ação na data da concessão e (2) O reajuste ocorre antes que o empregado exerça o direito de ações e, o mais tardar, no último dia do ano fiscal do empregado em que o empregador concedeu as opções de ações ou se o empregado não era um insider sob a seção 16 da Securities Exchange Act de 1934 em qualquer Durante o ano em que as opções foram concedidas, o mais tardar no último dia do ano fiscal de empregados imediatamente após o ano fiscal dos empregados em que o empregador concedeu a opção de compra de ações. Além disso, os funcionários afetados devem ser autorizados a optar por aceitar a oferta de reprecificação. Se eles não aceitam a oferta, as opções permanecem opções de desconto. Embora a aceitação da oferta de reprecificação ofereça aos empregados os benefícios fiscais concedidos às ISOs, não necessariamente maximiza seus ganhos futuros das opções por causa do aumento no preço de exercício. Os funcionários provavelmente aceitarão a oferta se eles esperam que sua recompensa futura com reajuste da opção para cima seja maior do que sem ela. O resultado futuro com o reapreciação seria igual ao preço da ação na data da concessão da opção x número de ações, porque o novo preço de exercício, após o reapreciação, é o preço da ação na data da concessão da opção. No entanto, se os empregados não aceitarem a oferta e as opções de ações seriam consideradas opções de ações com desconto, sua recompensa futura seria (preço de exercício das ações projetadas) x (1 (taxa de imposto marginal 20)) x número de ações. O exemplo a seguir descreve cenários possíveis para a decisão de um empregado de aceitar ou não um reajuste ascendente. Entre todos os fatores listados, somente o preço da ação na data de aquisição da opção não é conhecido. Assim, a decisão depende da projeção dos empregados do preço das ações futuras. Data de outorga da opção: 1º de janeiro de 2011 Quantidade de ações: 10.000 Preço de exercício: 5 Preço da ação em 1º de janeiro de 2011: 10 Data de aquisição da opção: 31 de dezembro de 2011 Taxa de imposto marginal: 33 Data de repricing da opção: 1º de julho de 2011 Preço da ação projetada na data de aquisição da opção: Desconhecido A compensação futura com o reprecificação é (preço de ação projetado 10) x 10.000. Sem reprecificação ascendente é (preço de ação projetado 5) x (1 (33 20)) x 10.000. Cenário 1. Se o preço da ação projetada for menor ou igual ao preço de exercício de 5, os retornos com e sem o reajuste são zero. Cenário 2. Se o preço da ação projetada for maior que o preço de exercício de 5 e menor ou igual ao preço de 10 na data de concessão da opção, os empregados rejeitarão a oferta, porque o retorno futuro sem o O pagamento com ele é zero. Cenário 3. Se o preço da ação projetada for maior que o preço da ação na data de concessão da opção, ambos os resultados serão positivos. Geralmente, se o preço da ação projetada estiver acima do valor crítico que se segue, o retorno com o reapreciação seria maior do que sem ele. O valor crítico é: Em resumo, os funcionários se beneficiariam com o reajuste da opção para cima ao aceitarem a oferta de reprecificação quando o preço futuro projetado for alto o suficiente para que o benefício fiscal do reajuste da opção para cima ultrapasse as perdas futuras devido ao preço de exercício elevado. Por Jin Dong Park. Ph. D. (Jparktowson. edu) professor assistente de contabilidade, Faculdade de Negócios e Economia, Towson University, Towson, Md. Para comentar este artigo ou sugerir uma idéia para outro artigo, entre em contato com Paul Bonner, editor sênior, em pbonneraicpa. org ou 919 -402-4434.Para alterar o preço de um ativo. Em derivados, por vezes refere-se à troca de opções de com diferentes preços de exercício. O ato de um gerente ou de outro empregado de alto nível que troca uma opção out-of-the-money do estoque na companhia para uma opção conservada em estoque do dinheiro. As empresas emitem novas opções de dinheiro e fazem as trocas para recompensar o empregado e / ou para proporcionar um incentivo para que o funcionário continue a ter um bom desempenho mesmo quando o preço das ações da empresa caiu. O intercâmbio de opções de ações de incentivo recém-emitidas, com preço ao preço de mercado atual, para opções anteriormente outorgadas, que não estão disponíveis. Repricing recompensa os gerentes de empresas com preços de ações que diminuíram. OneRoof Energy ou a Companhia) (TSXV: ON) anunciou hoje que seu conselho de administração aprovou a reprogramação de todas as opções de ações em circulação concedidas anteriormente de acordo com o plano de opção de compra de ações da Companhia. Categoria 2: Duração de 10 anos - Frequência de reprecificação 5 anos - Opção de taxa fixa - Montante: 50.000. Dubai: O varejista do aeroporto Dubai Duty Free (DDF) disse na segunda-feira que concluiu com sucesso o reapreciação de seus 1. O varejista controlado pelo estado lançou o exercício de reprecificação no mês passado, um de uma seqüência de empresas dos Emirados Árabes Unidos para cortar seus custos de empréstimos nos últimos meses Através de refinanciamento de empréstimos com cash-flush bancos locais. NYSE: ECOM) disse que recentemente introduziu um reajuste mais inteligente com seu novo Repricer com o recurso Pricewatch. Como parte do exercício de reprecificação, as margens serão reduzidas em 100 pb na tranche denominada em dirham e em 75 pb na tranche do dólar, disseram as fontes. O pior cenário é uma fusão em que a cooperativa de crédito não obtém as informações sobre as práticas de reapreciação passadas da instituição incorporada (e, portanto, não pode controlar as contas retificadas) nem revê ativamente a carteira adquirida dentro de seis meses após a fusão. A Travelport, fornecedora de serviços empresariais para a indústria global de viagens, anunciou que a Emirates Airline implantou a tecnologia Travelport Rapid Reprice em seu site, oferecendo aos compradores de viagens on-line novas funcionalidades de reapreciação de tíquetes. No entanto, de acordo com o Aviso 2008-113, as opções revistas serão consideradas como satisfazendo os requisitos da seção 409A somente se (1) o preço de exercício foi erroneamente definido abaixo do valor justo de mercado da ação na data da concessão e (2) O reajuste ocorre antes que o empregado exerça o direito de ações e, o mais tardar, no último dia do ano fiscal do empregado em que o empregador concedeu as opções de ações ou se o empregado não era um insider sob a seção 16 da Securities Exchange Act de 1934 em qualquer Durante o ano em que as opções foram concedidas, o mais tardar no último dia do ano fiscal de empregados imediatamente após o ano fiscal dos empregados em que o empregador concedeu a opção de compra de ações. NS) começou a reavaliar os depósitos de cerca de 12% a cerca de 6%, como parte de uma estratégia para reexpressar seus depósitos de alto custo e melhorar suas margens de lucro, informou a DNA Money, citando Rathnakar Hegde, diretor executivo do banco. Esta prática de reapreciação de opções de ações de funcionários é controversa. Opções de ações Muitas empresas que tradicionalmente se basearam em opções de ações para atrair, reter e incentivar os funcionários estão agora se perguntando como lidar com as opções de compra de ações (ou seja, opções de ações cujo preço de exercício excede o preço de exercício). Justo valor de mercado da acção subjacente). Muitas dessas empresas estão considerando suas opções de ações como forma de tornar suas opções de ações mais valiosas para os funcionários. Tradicionalmente, o reajuste implicava simplesmente o cancelamento das opções de compra de ações existentes e a concessão de novas opções de ações com um preço igual ao atual valor justo de mercado do estoque subjacente, mas ao longo dos anos foram desenvolvidas abordagens alternativas ao reapreciação tradicional para evitar o tratamento contábil desfavorável agora associado a um Reprecificação simples. Aconselhamos aos nossos clientes que a reprecificação não é um processo simples e que eles devem considerar cuidadosamente os seguintes três aspectos associados à reprecificação de governança corporativa, impostos e aspectos contábeis. Considerações sobre Governança Corporativa A decisão de realizar uma reapreciação de opções de ações é uma questão de governança corporativa para que o conselho de administração possa considerar e aprovar. Em geral, o conselho de administração de uma empresa tem autoridade para reavaliar as opções de compra de ações, embora se deva pensar se este é um exercício apropriado do julgamento da empresa. A empresa deve estar atenta à óbvia preocupação dos acionistas de que a administração e os empregados (que podem assumir alguma responsabilidade óbvia pelo próprio problema que está sendo tratado) estão, de alguma forma, sendo integrados, ao contrário dos acionistas que ficam com suas ações subaquáticas. Um plano de opções de ações da empresa também deve ser revisado para garantir que ele não impede uma repricing de opções de ações. Outras questões que devem ser consideradas incluem os termos das novas concessões de opções, incluindo o número de ações de substituição e se deve continuar o cronograma de aquisição de direitos atual ou introduzir um novo cronograma de aquisição para as opções retituladas. Preocupações fiscais pesam muito nas decisões de reprecificação se as opções de ações que estão sendo reajustadas são opções de ações de incentivo (ou 8220ISOs8221) sob a Seção 422 do Internal Revenue Code. A fim de preservar o tratamento fiscal ISO favorável permitido por essa seção do Código, as novas opções de compra de ações devem ser concedidas ao valor de mercado atual do estoque subjacente. Avaliar o atual valor justo de mercado de uma empresa de capital fechado exigirá que a diretoria para definir um novo valor sobre as ações ordinárias da empresa. As implicações contábeis são tipicamente o aspecto mais problemático de opções de ações de reprecificação. De acordo com as regras atuais do Conselho de Normas de Contabilidade Financeira (ou 8220FASB8221), a concessão de opção de empregado típica não tem efeito sobre a demonstração de resultados da empresa. 1 É o caso, por exemplo, quando a opção é concedida a um empregado sujeito a um número conhecido e fixo De ações e com preço de exercício de valor de mercado. Neste caso, qualquer impacto na demonstração do resultado refere-se unicamente ao valor intrínseco da opção, que é determinado com base na diferença, se houver, entre o valor justo de mercado da ação subjacente e o preço de exercício (no caso zero). Em contrapartida, quando uma opção é repriced a natureza fixa da opção de compra discutivelmente já não existe porque no curso da vida da opção 8217s o preço de exercício foi mudado. Isso faz com que a opção seja tratada sob as chamadas regras contábeis 8220variable8221. Essas regras exigem a reavaliação constante da diferença entre o preço de exercício da opção de compra de ações e o valor justo de mercado da ação subjacente durante a vida da opção, resultando em impactos constantes incertos na demonstração de resultados de uma empresa. Por esta razão, a maioria das empresas já não realizam um 8220repricing tradicional8221 de opções de ações. Abordagens de Revisão Alternativa Durante o ano passado, vários de nossos clientes consideraram a possibilidade de reavaliar suas opções de ações subaquáticas e participamos de pelo menos três abordagens de reprecificação que buscam evitar as preocupações contábeis descritas na seção anterior. Uma abordagem é referida como 8220six mês e um dia exchange8221. De acordo com as regras do FASB, o cancelamento de uma opção existente e a concessão de uma nova opção não é essencialmente uma cobrança, 8221 e, portanto, evita tratamento contábil variável se o cancelamento e reapreciação forem separados mais de seis meses. Isso é feito através do cancelamento da opção de compra de ações subaquáticas e, em seguida, oferecendo ao empregado a concessão de uma opção de substituição, seis meses e um dia mais tarde, com um preço de exercício igual ao então justo valor de mercado da ação subjacente, no momento. Uma segunda abordagem é referida como a troca de ações restrita 8222. Sob esta abordagem, uma empresa cancela as opções de ações subaquáticas e as substitui por uma outright ação restrita. Uma terceira abordagem que temos visto clientes considerar é referido como um 8220make up grant8221. Sob esta abordagem uma empresa concede opções de ações adicionais ao menor preço das ações em cima das antigas opções subaquáticas sem cancelar as antigas opções subaquáticas. Cada uma dessas abordagens deve evitar tratamento contábil variável. No entanto, cada uma destas abordagens não está isenta de preocupações distintas e deve ser revista à luz dos factos e circunstâncias da situação específica. Por exemplo, ao considerar uma troca de seis e um dia, há risco para o empregado que o valor justo de mercado aumentará a partir da data de reedição ou quando considerar uma concessão de ações restritas uma empresa deve considerar se os empregados terão o dinheiro disponível para Pagar pelo estoque no momento da adjudicação. Além disso, ao considerar uma concessão de maquiagem, uma empresa deve considerar a potencial diluição injustificada para os acionistas existentes. A valorização das opções de compra de acções não deve ser levada a cabo levemente. Uma empresa que considere reavaliar suas opções de ações deve consultar seus conselheiros jurídicos e contábeis para considerar todas as implicações, uma vez que uma repricing implica vários conjuntos de regras, às vezes conflitantes. Dito isto, o referido reajuste muitas vezes continua a ser um compromisso necessário, dada a importância crítica de manter e incentivar os funcionários. Nota de rodapé: 1 Esta regra tem sofrido um ataque bastante consistente ao longo dos últimos anos e várias iniciativas estão em andamento para propor formulações de substituição que resultariam em despesas imediatas de todas as concessões de opções com base em alguma noção de valor justo. Ainda não há comentários. Deixe comentários